Category Archives: надзор

Видео

Мультик

Что-то во мне уверенно шепчет о неформатности данного ролика в закостеневшем субпротранстве профилактической работы Энергонадзора.

Кто тебя — сам себя (статья по электробезопасности)

Есть в Энергонадзоре такая плановая работа — Профилактика электротравматизма. Вот подготовил статью в местные газеты. Посмотрим сколько напечатают и насколько они изменятся после проверки редактором.

«О! у меня статья вышла!
Только поменяли содержание…
и название…
и подпись почему-то не моя…»  =)

Продолжить чтение

Особенности национального менталитета

Целый день на против входа в кабинет стоит коробка от холодильника Атлант (а может с холодильником). На коробке на 4х сторонах большими буквами КАПсом написано:

НЕ БРОСАТЬ

Я таю от этих моих земляков. Для того что бы холодильник бросить его надо как минимум на чуть-чуть оторвать от земли. Не считаю себя слабеньким, но не готов на такой подвиг в одиночку. Но фраза есть. И написана не просто так в инструкции, а большими буквами. Большими и на 4х сторонах… Значит бросают довольно часто. И были последствия. Ох уж эти беларусы.

Импортный вариант близкий по смыслу выглядит картинкой-рюмашечкой или словом звучащим вроде как «фрагл» — хрупкое, бьющееся. Но для белорусов-то этого не достаточно. Хрупкое ведь это не значит, что нельзя брасть. Правильно?

нп. так и не нашел фотик чтоб приложить картинку. Следующую мобилку надо брать с камерой однако.

Бланк есть, Мозга нет

Очередной раз увидел на фирменном бланке крупного предприятия вот такой синенький кружочек =>>>

Как и раньше русскоязычное воссприятие наполнения кружочка меня щекочет до хохота.

Сами переведите, получается что:

Организация с данным кружочком на бланке

сертифицирована

в ней проверена

система управления

и установлено

АйКью НЕТ

то есть теперь доподленно известно что количественное определение интеллекта (IQ) у управленцев данного предприятия равно нулю. НЕТУ МОЗГОВ. И косвенным подтверждением данного факта является, то что не смотря на такое «обидное» заключение, им (заключением) хвастаются на бланке организации.

Но временами я бываю не очень ленивым и яндекс на соседней закладке помогает заполнять пробелы знаний. И так.

В общих чертах IQnet — это группа прошареных товарищей, которая занимается якобы независимой внегосударственной экспертизой качества предприятий. Группа достаточно большая, я бы даже сказал огромная. Речь идет о нескольких десятках компаний по всему миру объединенных Единым Кружочком нарисованным выше. То есть по сути данные люди продают листики бумаги на которых написано, что «они за базар отвечают и ребята с бумажной реально нормальные».  Своего рода рекомендательные письма. «Зуб дают» и получают за это деньги.

Проверяют айкьюнетцы в основном соответствие требованиям стандарта iso9001, и наверняка каких то других стандартов (ведь это их заработок).  И значек «НЕТ Мозгов» на бланке организации — это всего лишь указание на то, кем была проведена проверка на соответствие ISO. То есть значимость имеет только сам стандарт ISO, а значок — это всего лишь рекламка сети сертификаторов, зарабатывающих на этом деньги. С таким же успехом на бланке организации можно печатать логотипы Nike, Audi, Intel и т.п. Подозреваю, что организациям использующим логотип IQnet на бланках предоставляются «скидки и льготы» при оформлении сертификата.

Управленцы превращают бланк своей конторы в рекламную листовочку, что на мой взгляд вполне подтверждает русскую интерпретацию — IQ НЕТ.

паМЯТнЫЙ инструктаж :

Разумеется все написанное ниже неправда. Чур меня, чур.

Памятка инспектору
по осуществлению не
государственного
энергетического
надзора

Придя на работу, не торопись.
В журналах сначала во всех распишись.
Потом на планерках послушай заданья,
Работа такая достойна вниманья.
И мысль формирует начальник пока
Попробуй хоть раз не валять дурака.

Теперь (к десяти) пообщайся с толпой
тех, кто с восьми приезжал за тобой. Продолжить чтение

Универсальный бланк ответа ЛЮБОМУ контролирующему органу

 

Это искусство в чистом виде. Даже не могу передасть словами насколько ЭТО КРАСИВО.

<шапка организации>

о предоставлении
информации

           Материалы, изложенные в информационном письме-предписании от хх.хх.хххх № ххххх изучены с причастными работниками во всех обособленных структурных подразделениях и дочерних предприятиях отделения. Требования изложенные в предписывающей части письма выполнены в установленные сроки. В соответствии с письменными ответами структурных подразделений и дочерних предприятий выполнение данных мероприятий находится под постоянным контролем и приняты к исполению.

<подпись руководителя>

 

Зановес падает. Аплодисменты.

Не наши проблемы, схема работоспособна

Смотрел проект на электроснабжение. Разработка крупной могилевской конторы (организацией сейчас их называть не хочется). Котельная по второй категории. Одно питание с ТП, второе с ВРУ базы. На вводе в котельную вместо перекидных рубильников установлен «секционный выключатель», т.е. схема получилась а-ля РУ-0,4 кВ ТП: два автомата на вводах и секционный.

Звоню проектировщикам, объясняю:

Схема не наглядная, предприятие не большое, что повышает вероятность включения вводов на паралельную работу по неосторожности малообразованного персонала. А это создает:

1. вполне реальные убытки. Уравнителные токи пойдут по 2м учетам.

2. опасность поражения электрическим током. Т.к. через котельную можно подать напряжение на ВРУ базы и далее на вторую секцию ТП. А в ВРУ и ТП это уже не очевидно. Суть: при обслуживании человек может отключить только вводное устройство забыв проверить есть ли напряжение.

ДА, электрик ОБЯЗАН проверить отсутствие напряжения перед началом работы после отключений.

НО практика показывает что это очень-очень0очень часто не делают. И устранить этот человеческий фактор можно простой установкой перекидных рубильников (пары пакетных выключателей) в ВУ котельной.

ОДНАКО в нормативке я таких требований не нашел,а проектанты заявили: «Схема работоспособна, в организации должен быть подготовленный персонал, не наши проблемы.»

или короче (переведем на русский) НАМ НАСРАТЬ, что у них там может случится.

Грустно… терять уважение к людям, которых видел образцом своего дела.